Das sagt unsere Kundin über uns
Problem
Anna Leinweber kämpfte mit einer zu geringen Online-Präsenz und unklaren Strategien zur Kundenbindung, was zu einem zu geringen Neukundenzufluss für hochpreisige Behandlungen führte.
Ziel
Verbesserung der Online-Sichtbarkeit und Implementierung einer Hochpreisstrategie für mehr Umsatz pro Behandlung.
Lösung
Entwicklung einer verkaufspsychologischen Webseite, umfassendes betriebswirtschaftliches Coaching und Einführung eines Konten-Systems für bessere finanzielle Übersicht und Planbarkeit.
Durch Kooperationen mit bekannten Herstellern aus der Beauty-Branche konnte Anna zusätzliche Einkommensquellen schaffen.
Das sagt unser Kunde über uns
Problem
Norbert Engler verzeichnete einen starken Rückgang seiner Schülerzahl in den letzten drei Jahren, bedingt durch das Fehlen einer effektiven Werbestrategie und einer unzureichenden Präsenz in den Socialen Netzwerken.
Ziel
Zusätzliche Schülergewinnung durch gezielte Werbemaßnahmen zur Steigerung der Schülerzahlen pro Kurs.
Lösung
Durch gezieltes Coaching der Mitarbeiter im Vertrieb, Erstellung einer verkaufsoptimierten Webseite sowie Entwicklung einer maßgeschneiderten Marketingstrategie und regelmäßige Optimierung der Werbeanzeigen konnten wir eine signifikante Steigerung der Schüleranfragen erzielt.
Das sagt unsere Kundin über uns
Problem
Kristina Ruhl, seit über 7 Jahren in der Beautybranche tätig, stand vor einer großen Herausforderung:
Wie kann sie mehr Kunden für hochpreisige Permanent-Make-up-Schulungen im Bereich Wimpernverlängerung gewinnen?
Ziel
Steigerung der Kundenanzahl und des Umsatzes durch die Gewinnung einer Zielgruppe, die Wert auf Qualität legt und bereit ist, für erstklassige Behandlungen und Schulungen zu investieren.
Lösung
Durch die Entwicklung einer verkaufspsychologisch optimierten Webseite und einer klaren Zielgruppenstrategie konnte Kristina ihre Kunden gezielt ansprechen. Zusätzlich half ein strukturiertes Coaching dabei, ihre Preise erfolgreich anzupassen und klar zu kommunizieren
Das sagt unser Kunde über uns
Problem
Ramin suchte dringend nach guten und zuverlässigen Mitarbeitern – und hatte keine Zeit, sich durch unpassende Bewerbungen zu kämpfen. Parallel wollte er über soziale Medien mehr Teilnehmer für seine Schulungen gewinnen. Er nutzte bereits Instagram und Facebook und sah das Potenzial, diese Kanäle noch effektiver einzusetzen.
Ziel
Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern über eine automatisierte Strategie – sowie Erhöhung der Teilnehmerzahlen für Online- und Offline-Schulungen.
Lösung
Optimierung der Online-Präsenz mittels zielgerichteter Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook. Die Kampagnen brachten nicht nur täglich neue Anfragen für Schulungen, sondern innerhalb weniger Wochen auch mehrere passende Mitarbeiter – so viele, dass Ramin einige sogar an Kollegen weitergeben konnte.
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